従業員エンゲージメント/離職防止/キャリア自律
企業人事が抱える「エンゲージメントが高まらない」「離職の予兆がつかめない」という課題は、従業員の「キャリアに対する不安」「心理的安全性」と表裏一体。なやさぽは従業員の悩みに耳を傾け、“見える化”と“対話”の仕組みを提供します。人事が“個人の悩み”に寄り添い、“組織の健全性”を守るためのパートナーです。
従業員の本音の悩みを可視化し、人事施策をアップデートします。悩みの整理、解決策の提示、対話への接続、上司支援を通じて、従業員の悩みの解消を支援します。
若手に特化した月1回のショートサーベイで、悩みの変化・強さ・ヘルプサインを早期にキャッチします。悩みが強い従業員へのピンポイントアプローチで、人手不足の人事を支援します。
なやさぽは従業員個人に寄り添うことで、個人が抱える悩みの深いデータを可視化します。大学との共同研究や学術的なロジックをもとにサービス毎に質問を設計し、通常のアンケートにはないユニークで貴重なデータを取得します。
離職防止やキャリア自律支援、若手育成等、なやさぽは様々なシーンで活用いただくことができるサービスです。各サービスから得られたデータをもとに次の人事施策を検討することができ、人事施策アップデートのサイクルを回すことが可能です。
なやさぽは従業員情報を収集すると同時に、従業員に「気づき」を与えるサービスです。従業員の仕事の悩みの解消を直接支援し、人事や上司の負荷軽減にもつながります。
サービスのご紹介資料をダウンロードいただけます。
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