【アーカイブ配信】
「出社VSリモート」の考え方はもう古い！
ハイブリッドワーク時代に最適な人材マネジメント
開催形式：オンライン配信
参加費：無料
コロナ禍に浸透したテレワークですが、国内はもちろん世界を代表するIT企業でも出社の義務化が相次いでいます。しかし、リモートワークに慣れた社員にとっては負担も大きく、パフォーマンス低下や離職につながることも。
その中でリモートと出社を組み合わせた「ハイブリッドワーク」に活路を見出す企業も増えていますが、出社組とリモートワーク組が混在することでマネジメントが難しくなります。出社の義務化でメンバーのモチベーションが下がってしまったり、オンラインでフォローが遅れてしまったりするなど、課題を感じているマネージャーの方々も多いのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、各社のリアルな事例を交えながらハイブリッドワークにおける最適な人材マネジメントについて解説します。マネージャーとメンバーの関係性だけではなく、人事や経営層など異なるレイヤー同士のコミュニケーション改善方法についても具体的にお伝えするので、ぜひお気軽にご参加ください。
こんな方におススメ
ハイブリッドワークにおける社員のマネジメントを改善したい
人事・マネージャー・メンバーのコミュニケーションを円滑にしたい
リモートと出社の最適なバランスを知りたい
社内のエンゲージメントを高めて変化に強い組織を作りたい