組織変革×人材育成

ITシステムが変われば業務プロセスは変わり、それを担うチームや人材のスキルセットも変わります。 IT/DX戦略の実現には、システム・組織・人材を一体とした推進が必要不可欠であり、会社が目指す姿の実現に向けたアプローチを多様な可能性から検討することが重要です。当社では、これまでの支援経験や業務知見から導出した組織変革×DX人材育成に必要な9要素をもとに、課題に関する背景や目的を掘り下げ、お客様に適した解決プランのご提案をいたします。

IT/DX戦略を踏まえ、お客様との仮説検証を通して要求事項を掘り起こすことで、取り組みテーマの具体化を行います。
企業・部門のDXへの取り組み度合いにより、現状ベースで直近対応すべきもの、抜本的に変革が必要なもの、中期的視点で取り組む必要があるものなど、それぞれに適した対応方針を検討します。
また、DX推進を阻む壁が組織の構造に起因する場合があるため、目指すDXに合わせたDX組織変革の推進もご支援いたします。

支援メニュー・ソリューション

コンサルティングメニュー

IT/DX戦略立案
IT/DXテーマ・プロジェクト企画構想
IT/DXグランドデザイン
データドリブン型ビジネス事業戦略立案
サステナブルテクノロジー（Enterprise Architecture, コンポーザブルデザイン, セキュリティ, 内製立上げ後の強化策）
AI活用マネジメント （AI+Data +アプリ, ガバナンス）

ソリューション

デジタル戦略支援サービス

システム変革について

企業のITシステムは、ビジネスの変化に対応するために「スピード」「アジリティ」「データ活用」が求められ、DX推進にはITアーキテクチャの見直しが必要です。しかし、既存システムの業務仕様がブラックボックス化しているため、取り組みが困難なケースが見受けられます。当社は、現行システムの把握から最適なITアーキテクチャの設計・実現まで伴走し、ビジネスの成長を支えるシステム基盤の構築をサポートします。

ソリューション（順不同）

経営管理統合

経営データマネジメント

IT/DX施策設計・実装支援

組織変革について

IT/DX組織には、従来のシステム構築や運用保守にとどまらず、ビジネス戦略に貢献し、社内変革をリードする役割が求められています。しかし、新技術の進化や人材確保の難しさから、組織戦略の策定や体制構築が思うように進まない企業も多く存在します。当社は、IT/DX戦略の実現に向け、組織の将来の業務や役割の定義、組織設計、マネジメント体制構築の戦略立案から実行まで伴走し、組織変革をサポートします。

ソリューション（順不同）

企業文化醸成

エンゲージメント/エクスペリエンスマネジメント

ジョブマネジメント

従業員エクスペリエンス（EX）向上

ソーシング戦略

人材育成について

DX人材の育成と、ビジネス成果の創出までを見据えた伴走型の研修プログラムを提供します。人材育成の効果発出に必要な「スキル×環境×機会」の観点を踏まえた実践重視の研修プログラムにより、お客様のIT/DX戦略の実現に向けた、起こすべきイノベーションの創出を目指します。

ソリューション（順不同）

アセスメント（スキル・人材）

DX・AI知識・スキル

ビジネス知識・スキル

DXプロジェクト伴走

人的資本の可視化について

組織の規模が大きくなるほど、組織の実態と変革の状況把握は難しくなります。当社は多様な人事データと財務データの統合・可視化、データ処理、集計分析の効率化、インサイト発掘に至るまで、顧客企業様の変革の実現に向けてトータルサポートします。

ソリューション

人的資本可視化プラットフォーム

IT/DX施策の運営・改善

IT/DX戦略の成功には、施策の持続的な運営・改善の取り組みが必要ですが、習熟・意識改革やリスク管理が不十分で変革に繋げきれていないケースが見受けられます。
当社では、IT/DX施策の運用管理からコスト最適化、それらプロジェクトマネジメントまで一貫してご支援し、お客様が描くIT/DXの目指す到達点へとリード・伴走いたします。

ソリューション

IT/DX施策の運営・改善

経営テーマ

経営テーマ

組織変革×人材育成

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